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员工处罚条件参照表

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员工处罚条件参照表 公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 有渎职、失职或对问题失察的; 泄露公务机密或谎报事实的; 故意因过失浪费、损害公物的; 品行不端或行为粗暴、屡教不改的; 在工作场所内或男女嬉戏,行为不检点的; 扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的; 遇突发故意逃避的; 工作时间有现场睡眠,偷闲怠工或擅离职守的; 在工作场所干私活的; 违反公司各项规章制度或命令的; 托人签到、打卡或代人签到,打卡的; 其他应予惩处的

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