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助理人力资源管理师三级真题-2009年5月考期试题

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2009 年 5 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 等 卷 册 业:企业人力资源管理师 级:国家职业资格三级 一:职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。

2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。

3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分: 第一部分,1 一 25 小题,为职业道德试题; 第二部分,26 一 125 小题,为理论知识试题。

4 、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑。

如需改动、用橡皮擦干净后,再选涂其它答 案。

所有答案均不得答在试卷上。

5 、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。

6 、考生应按要求在答题卡上作答。

如果不按标准要求进 行填涂,则均属作答无效。

地 姓 区: 名: 准考证号: 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第 1 页共 18 页

第一部分 职业道德 (第1~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有—个选项是正确 的 多项选择题目有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要求答题.并在答题卡所选答案的相应字母涂黑. ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第 l~8 题) 1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员部应该遵循的基本要求是( (A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献牡会 (B)敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民 (C)热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体 (D)以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会 2、职业活动内在的道德准则是( (A)守法、自律、严谨 (C)科学、民主、自由 3、下列关于创新的说法中,正确的是( )。

)。

(B)忠诚、审慎、勤勉 (D)自由、平等、博爱 )。

(A)创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪 (B)创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新 (C)创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人 (D)创新需要发散性思维,敢于标新立异 4、下列关于“慎独”的理解中,正确的是( ). (A)克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志 (B)越是无人监督,越要严格要求自己 (C)要时刻保持谦虚谨慎的作风 (D)保持自己的独立人格 5、IBM 公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是( (A)公道意识 意识 第 2 页共 18 页 (B)敬业精神 )。

(C)台作精神 (D)服务

6、我国社会主义道德的核心是( (A)集体主义 新 7、诚信的基本特征是( )。

)。

(C)爱岗敬业 (D)开拓创 (B)为人民服务 (A)通识性、智慧性、止损性、资质性 性 (C)社会性、共识性、双向性、对等性 性 8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是( (B)双向性、对等性、资质性、惩罚 (D)单向性、前置性、智慧性、要约 )。

(A)平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理 (B)团结同志、防徽杜渐、以人为本、共同进步 (C)坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲 (D)崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等 (二)多项选择题(第 9~16 题) 9、下列关于职业化的说法中.正确的是( )。

(A)职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路 (B)职业化是全球职场的通用语言和职场文化 (C)职业化是新型劳动观的核心内容 (D)职业化耍求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化 1 0、提高职业技能要端正态度.正确的志度是( (A)踏实肯干 慎 11、“终身学习”理念提出的主要依据是( )。

(B)默默无闻 )。

(C)实事求是 (D)谦虚谨 (A)低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识 (B)由于科技快速发展和知识,需要通过学习才能适应时代发展的要求 (C)因为还没有达到成功人士的地步,所以耍通过学习来实现目标 (D)学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉 12、“敬业”的基本特征包括 (A)回报 实 (D)持久 13、从业人员践行职业纪律的要求包括‘ (A)学习岗位规则 第 3 页共 18 页 (B)执行操作规程 (B)主动 (C)务

(C)遵守行业规范 1 4、对现代从业人员来说,节约资源的具体要求包括( (A)培养节约资源意识 (C)创新节约资源方法 (D)严守法律法规 )。

(B)明确节约资源责任 (D)省吃俭用节约开支 )。

1 5、下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是( (A)个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致 (B)努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一 (C)时刻想着自己是团队的一员 (D)做好本职工作是搞好整体工作的一个环节 16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想,要求做到( (A)把职业当作事业来做 (C)热心社会公益事业 (B)以加班加点工作为基本要求 (D)对工作积极主动 )。

二、职业道德个人表现部分(第 17~25 题) 答题指导: ◆该部分均为选择题.每聪均有四个备选项。

您只能根据自己的实际状况选择 其中一个选项作为您的答案. ◆请在答嚣卡所进答案的相应字母涂黑. 17、对于单位分配的日常工作任务.你通常的感受是( (A)讨厌 (B)乏味 (C)烦 )。

(D)没啥感觉 18、王家和林家是邻居.各有一个八岁的男孩。

一天,两个孩子在玩耍中撕打起来. 林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。

王夫人要求林夫人予以赔偿,为此,两个人争吵起来。

对于林夫人的话。

你能够认同的是( )。

(A)“你的孩子打不过我的孩子,只怨他没本事。

” (B)“如果有本事.休可以让你的孩子打我的孩子,这样就扯平了。

” (C)“我没育让我家梭子打你家孩子,你吵吵什么呀!” (D)“两个孩子.你跟我吵什么劲呀!” 1 9、你和同事 A 约好去看新上映的太片,但这时同事 B 遇到一个技术上的问题急需你 帮助解决。

此时.你会( )。

(A)先与 A 去看新上映的大片.回来后尽快帮 B 解决问韪 (B)取消与 A 的约会.去帮助 B 解决问题 (C)既不好 A,也不好 B,干脆说自己要忙别的事儿 第 4 页共 18 页

(D)遇到这样的事,总是让自己很为难 20、某高校发现教师 H 剽窃论文,你认为学校对 H 应该采取的处理方式是( (A)将其开除 (B)批评教育就可以了 (C)要其公开道歉.再给他一个改过自新的机会 (D)鉴于以往管理较松,这次暂不追究 H 的责任,把重点放在改进制度上 21、如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,这时, 你会( )。

(A)找单位领导所要加班费 (B)如果别人都不出头,自己一股也会忍气吞声 (C)离开这家单位 (D)动员其他员工进行集体抵抗 22、就目前的工作岗位来说,这份工作对休意味着( (A)生活来源 (C)满足兴趣爱好的方式 23、下列说法中,你最能够认同的是( )。

(B)花枝叶下犹藏刺,人心怎保 ) (B)能力提升的平台 (D)无法评价 )。

(A)别人求我三春雨,我去求人六月霜 不怀毒 (C)害人之心不可有.防人之心不可无 有远亲 (D)穷在大街无人问,富在深山 24、世界首富比尔盖茨决定,将自己的几百亿美元资产捐赠培慈善机构,你认为他做 出这个决定的初衰是( )。

(A)钱太多了,花不完 (C)为社会尽一些责任 (B)炒作 (D)一时心血来瑚 25.你随旅行团外出旅游,大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场,但是你对这 些物品原本不感兴趣。

这时,你会( )。

(A)耐着性子随大家一起逛 (C)为大家看护行李 (B)在外面耐心等候大家 (D)很沮丧.认为这是在浪费时间 第二部分 理论知识(26~125 题,共 100 道题,满分为 100 分) 一、单项选择题(28~85 题,每蕊 1 分,共 60 分。

每小题只有一个最恰当的答案,请 在答题卡所选答案的相应字母涂黑) 26、劳动力市场的客体是( ) 第 5 页共 18 页

(A)劳动力市场关系 (C)劳动力的所有者个体 27、关于就业的说法不正确的是( (B)劳动者的劳动力 (D)使用劳动力的企业 ) (A)就业主体必须有劳动能力 (B)就业者所从事的劳动是有酬劳动 (C)就业主体的所得不能是经济收入 (D)就业者所参加的劳动属于杜舍劳动 28、关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是( (A)它规定了劳动关系的调整规则 (B)它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 (C)它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 (D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的 29、劳动法律关系的构成璺素不包括( (A)主体 (B)内容 ) (C)转卖者市场(D)市场 )。

(C)快速渗透策略 (D) )。

(C)客体 (D)原则 )。

30、组织市场的类型不包括( (A)垄断者市场(B)产业市场 3l、在投入期不适宜采取的营销策略是( (A)快速掠取策略 公益宣传策略 32、满足成就需要的行为不包括( (A)发现和使用更好的方法完成工作 (C)影响他人并改变他们的态度和行为 33、组织公正与报酬分配的原则不包括( (A)法律公平 (D)程序公平 34、( 条件 (A)参与模型 (B)缓慢渗透策略 ). (B)比竞争者更出色 (D)解决一个复杂问题 ) (C)互动公 (B)分配公平 平 )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖 (B)领导情境理论 (D)路径-目标理论 )。

(B]投资对象是人 (D)是一种非生产性投资 (C)费德勒的权变模型 35、以下有关人力资本投资的表述错误的是( (A)投资主体可以是国家或个人 (C)投资直接提高人的劳动生产能力 第 6 页共 18 页

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